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HR-Spezialist Aufbauorganisation / Stellenplan (w/m/d)

  • Hamburg

Dataport

Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungs­wesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job – starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen oder Hamburg als HR-Spezialist Aufbauorganisation / Stellenplan (w/m/d) Sie sind die zentrale Ansprechperson für unseren „Stellenplan“. Dieser spielt eine maßgebliche Rolle bei der Abbildung unserer Aufbauorganisation – auch in Anbindung an unsere Prozesse und Workflows (Ablauforganisation). Diese Stelle ist aufgrund einer Elternzeit befristet. Ihre Mission: Sie pflegen und bearbeiten die Daten im Stellenplan mit unserer hauseigenen Software. Sie sind erster Ansprechpartner, wenn es um die Abbildung, Prozesse und Workflows bezüglich des Stellenplans geht. Des Weiteren umfasst Ihre Zuständigkeit das Erstellen von Organigrammen, mit denen wir unsere Aufbauorganisation darstellen. Sie wirken zudem bei verschiedenen Arbeitsgruppen mit (gruppen- und abteilungsübergreifend). Sie stehen mit Rat und Tat zur Seite: Als Berater/-in unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen zum Thema Stellenplan und Aufbauorganisation. Was Sie mitbringen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise als Diplom-Verwaltungswirt (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten. Sie können personalwirtschaftliche (Grund-)Kenntnisse nachweisen. Wünschenswert sind Kenntnisse in IT-Service-Managementsoftware (ITSM). Sie trauen sich eigenständig geführte Beratungsgespräche zu. Sie haben gerne Kontakt mit anderen Menschen. Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise. Wie wir Sie von uns überzeugen: Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt Was da noch fehlt? Sie! Rahmenbedingungen Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV-Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Stellenkennziffer 3414-RP11. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Hoffmann hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter. Die Stelle ist befristet! Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR-Spezialist Aufbauorganisation / Stellenplan (w/m/d)!Jetzt bewerben!

Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte neuvoo.de.