Unternehmer (m/w/d) für den Möbeltransport für den Großraum Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern mit Sprinter oder LKW

Standort
Großraum Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Auslieferung von Polstermöbeln, Betten und Matratzen an unsere Kunden sowie für die Ladung und Sicherung der Ware
• Du führst den Aufbau der Polstermöbel beim Kunden sowie die Einweisung des Kunden in die Ware durch
• Du übernimmst Kassiertätigkeiten und ggf. den Abtransport der alten Polstermöbel des Kunden zu unserem Lager

Dein Profil

• Du verfügst über einen Sprinter oder LKW
• Du hast idealerweise erste Erfahrung mit der Auslieferung von Möbeln
• Du besitzt handwerkliches Geschick und hast gute Deutschkenntnisse
• Du hast ein gepflegtes Auftreten
• Du bist flexibel und belastbar und hast Spaß am Umgang mit Kunden
• Alle Genehmigungen für die gewerbliche Tätigkeit liegen vor

Unser Angebot

• Zuverlässige und überdurchschnittliche Bezahlung
• Unterstützung bei Fahrzeugbeschaffung und Ausbildung
• Langfristiger Einsatz
• Perspektive für die nächsten Jahre

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werde Teil unserer expansiven Strategie. Verstärke unser erfolgreiches Unternehmen mit deinen Kenntnissen und deiner Motivation. Bau dein eigenes Unternehmen mit uns an deiner Seite auf.Neugierig geworden? Bitte bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular.Für Rückfragen stehen wir Dir jederzeit gern zur Verfügung: Du erreichst uns per Mail an oder telefonisch unter der Rufnummer .
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Filialen in Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen.Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem jede:r jeden Tag Höchstleistungen bringt. Das Grundgerüst für unsere tägliche Weiterentwicklung sind Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Vertrauen, Direktheit, Respekt und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir verlassen ständig unsere Komfortzone, meistern immer wieder neue Herausforderungen und legen die Messlatte anschließend wieder etwas höher. Um hier alle Potenziale schöpfen zu können, geben wir uns gegenseitig regelmäßig Feedback – offen, direkt und vor allem motivierend. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander. Denn unser Interesse gilt nicht nur dem eigenen Team, sondern vor allem den Zielen des gesamten Unternehmens.