IT-Infrastruktur-Spezialist*in (m/w/d/x)

pilot

## Willkommen an Bord pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause. Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen. Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu – und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert. Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind – mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs. Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH! ## Das erwartet dich bei uns: – Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für den sicheren und reibungslosen Betrieb unserer IT-Landschaft. – Du trägst zur Entwicklung von IT-Konzepten und Networksecurity bei und arbeitest dabei eng mit deinen Teamkolleg*innen zusammen. – Du bist verantwortlich für die Administration und Wartung der Serverinfrastruktur mit Fokus auf Cisco-Technologien. – Du implementierst, konfigurierst und überwachst Virtualisierungslösungen, insbesondere VMWare. – Du bringst Expertise in Microsoft- und Windows-Technologien ein, insbesondere in Serverbetriebssystemen. – Neben dem Tagesgeschäft setzt du im Team Projekte in deinem Tätigkeits-/Verantwortungsbereich um. ## Das solltest du mitbringen: – Eine Ausbildung/Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. – Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration. – Gute PC- und Softwarekenntnisse sowie Know-how über Microsoft Produkte. – Du hast Spaß an Teamarbeit und bringst dich gerne ein! – Eine offene und kommunikative Persönlichkeit. – Gute Deutsch­- und Englischkenntnisse. ## Und das gibt’s obendrauf: – Zentrales & modernes Büro – Regelmäßige Mitarbeiter­updates – Gestaltungs­spielraum – Teamspirit & familiäre Atmosphäre – Flache Hierarchien – Coachings & Schulungen – pilot Talent­schmiede & Onboarding – Transparente Feedback­kultur – HVV-Zuschuss – Massagen im Büro – Zuschuss zur Fitnessclub-​Mitglied­schaft – Sport­angebote – International Exchange (LocalPlanet) – Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit – Partys & Teamevents – Soziales Engagement