CRM Engineer DevOps mit Homeoffice-Option (m/w/d)

Generali Deutschland Informatik Services

## Überblick Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als CRM Engineer DevOps (m/w/d) mit Homeoffice-Option in Aachen, Hamburg ## Das wünschen wir uns – Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, MBA oder eine vergleichbare Qualifikation – Erfahrungen – über mehrere Jahre in der CRM-Welt und mit den zugehörigen Werkzeugen (insbesondere mit Salesforce) – mit klassischen Datenbewirtschaftsprozessen (z.B. Talend, Glue) sowie mit Big Data- und Streaming-Technologien (z.B. Hadoop, Hive, Kafka) – im Cloud-Umfeld (z.B. AWS, Snowflake) – in der agilen Softwareentwicklung (DevOps) – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Das ist der Job Wir suchen dich als CRM Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams Health Systems und BI Analytics. Du möchtest in einem agilen, dynamischen Team den weiteren Ausbau des digitalen Geschäftsfeldes vorantreiben: – Du entwickelst und betreust CRM-Lösungen (DevOps) und gestaltest damit die Zukunft von CRM im Konzern – Du designst und implementierst neue Workflows in unserem CRM Ecosystem und beschaffst, modellierst sowie integrierst Daten in die CRM-Systeme – Kontinuierliches Optimieren und Erweitern des CRM Ecosystem zur Anpassung an neue Anforderungen gehört zu deinen Aufgaben – Du konzipierst unternehmenskonforme Lösungsarchitekturen und förderst das Zusammenwachsen von CRM Cloud- und -Onprem-Lösungen – Sicherstellen des betriebssicheren Deployments, des Releasemanagements sowie des Rollouts von neuen Versionen gehört zu deinen Verantwortlichkeiten ## Benefits Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.