Senior People Business Partner (gn)

Manpower GmbH & Co. KG

Dein neuer Job als Senior People Business Partner in Vollzeit:
Für unseren Kunden, einer der größten Lieferdienste für Lebensmittel, suchen wir einen Senior People Business Partner (gn) in Vollzeit am Standort Barleben.

Unser Angebot an dich:

– Ein Jahresgehalt von max. 68.000EUR + 10% Bonus inkl. 30 Tage Urlaub
– Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kollegen (gn) in Barleben
– Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
– Ein flexibles Arbeitsumfeld,mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office
– Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
– Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.
– Rabatte, vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
– Betriebliche Altersvorsorge, Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT

Das sind deine Aufgaben im neuen Job:

– Du übernimmst die Verantwortung für Deine zugewiesenen Abteilungen und hast die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein* People BP im Team
– Du arbeitest mit der lokalen Führung zusammen, um personalbezogene Programme und Initiativen zu entwickeln, die die Geschäftsstrategie unterstützen
– Du schulst Führungskräfte in den verschiedenen personalbezogenen Prozessen und Richtlinien, wie z. B. Nachfolgeplanung, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterlebenszyklus, Beförderung, Leistungsmanagement und Konfliktmanagement
– Du bietest den Führungskräften Coaching bei der Gesprächsführung oder Problemlösung und Unterstützung bei der Umsetzung der daraus ableitenden Prozesse
– Du arbeitest mit (Senior-)Führungskräften zusammen, um personalbezogene Entscheidungen zu treffen, die Wachstum und Strategie unterstützen
– Du übernimmst die Verantwortung für die Personalprozesse und -richtlinien und erstellst notwendige Schritte
– Du bist auch an der Durchführung von Standort- und unternehmensweiten Change-Management-/Engagement-Programmen beteiligt
– Du arbeitest eng mit lokalen und internationalen Teams aus den Bereichen People Operations, Talent Acquisition, Learning & Development zusammen, um Projekte zu planen, durchzuführen und zu bewerten

Das bringst du für die neue Arbeit mit:

– Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner oder strategischer Personalberater – idealerweise auch mit gewerblichen Mitarbeitern
– Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
– Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement, idealerweise in einem Unternehmen mit Produktionsbereich
– Idealerweise hast Du schon Erfahrung in der Führung von anderen Kollegen (gn) im People Bereich
– Du willst in einem agilen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten
– Du hast eine analytische Denkweise
– Du bringst Erfahrung im Umgang mit HRIS, insbesondere Workday und Zeitwirtschaftssystemen
– Du bist bereit, das Team vor Ort und in Vollzeit in dieser Stelle zu betreuen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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