Personal

Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Bereich HR in einer administrativen HR-Position?
Dann komme zu Vestas und unterstützen Sie uns bei der Energiewende in Hamburg als unser neuer HR Generalist.

Die HR-Abteilung „People & Culture“ von Vestas besteht aus mehr als 200 Mitarbeitern in 5 HR-Regionen.
Du wirst bei Global People Services im regionalen HR Service Desk für die Region NCE tätig sein.
Hier arbeitest Du mit einem fantastischen Team von engagierten Kollegen zusammen und werden in viele wichtige und administrative Aufgaben eingebunden.

Verantwortlichkeiten
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen und enthusiastischen HR-Profil mit Erfahrung in den Bereichen HR-Betrieb, Verwaltung, HRIT oder ähnlichem. In dieser Position werden Sie verantwortlich sein für:
– Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Personaldienstleistungen für unsere NCE-Region
– Erledigung regionaler HR-Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Rente, Versicherung, Sozialversicherung und lokale Sozialleistungen.
– Unterstützung der internen P&C-Stakeholder wie HR Business Partner, Talent Acquisition und Payroll bei verschiedenen regionalen Aufgaben.
– Unterstützung von Mitarbeitern, Managern und externen Anbietern.
– Sicherstellung eines hohen Niveaus von HR-Service und -Support.

Qualifikationen
Um sich für die Stelle zu qualifizieren, solltest Du Folgendes mitbringen:
– Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung in einer ähnlichen Position.
– Einen guten Einblick in das deutsche Arbeitsrecht.- Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Unternehmen mit hoher Komplexität.
– Hohe Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors, SAP oder einem ähnlichen HR-System.
– Erfahrung in der Arbeit mit ServiceNow oder einem anderen Ticketsystem.- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint u.a.).
– Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
– Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR, Digital oder verwandten Bereichen.- Einblicke in die Vertragserstellung, HR- und Arbeitsrecht sind von Vorteil.

Kompetenzen
Wir stellen uns vor, dass Du Folgendes mitbringst:- Kontinuierliches Verbesserungsdenken bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen.
– Operative Effizienz und Compliance liegen Ihnen am Herzen.
– Ein hohes Maß an Kundenorientierung und eine positive Grundeinstellung.
– Verständnis für HR-End-to-End-Prozesse.
– Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten
– Du legst großen Wert auf Details, Genauigkeit und hohe Qualität und sind stolz darauf, Aufgaben pünktlich zu erledigen.

Zusätzliche Informationen:
In dieser Funktion berichtest Du direkt an den Head of Regional People Services EMEA.

Ihr Arbeitsort befindet sich in Hamburg, Deutschland.

Alle Anfragen werden vertraulich behandelt.

Bitte beachte: Wir ändern oder streichen unsere Stellen und behalten uns das Recht vor, dies jederzeit zu tun.