Junior Recruiter (m/w/d) (900001)

EG Deutschland GmbH

Die EG Group ist einer der weltweit größten unabhängigen Kraftstoff-, Shop und Food-to-go-Einzelhändler mit einem wachsenden Portfolio von derzeit rund 6.500 Standorten in acht Ländern Europas sowie in Nordamerika und Australien.
In Deutschland betreibt die EG Group mit ihren deutschen Tochtergesellschaften seit Ende 2018 ein Tankstellennetz mit mittlerweile rund 1300 Stationen unter anderem der Marken Esso und OMV, sowie Schnellrestaurants verschiedener Marken, unter anderem BURGER KING und KFC. Darüber hinaus werden auch die MAXI Autohöfe mit ihren angrenzenden Restaurants, Tankstellen und Spielhallen von einem Tochterunternehmen der EG Group betrieben.
Der Fokus liegt auf dem Wachstum des Shop- und Restaurantbetriebs sowie der Ausweitung des Netzes.

Bist Du bereit, Deine Spürnase einzusetzen und die besten Talente für unterschiedlichste Positionen für unser Unternehmen aufzuspüren?

Wir suchen für unseren Bürostandort München ab sofort einen engagierten
Junior Recruiter / Talent Aquisition Assistant / Personalsachbearbeiter Recruiting / Mitarbeiter  Recruiting (m/w/d) 

in Vollzeit
zur Verstärkung unseres kleinen, aber feinen Teams.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
• Modernes Arbeitsumfeld
• Essenszuschuss des Arbeitgebers
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket (Bus & Bahn deutschlandweit)
• Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien und einem kleinen Team
• Wertschätzenden Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Menschenkenntnis, Sozialkompetenz und Kreativität
• Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem schnellen Arbeitsumfeld zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit 
• Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

Deine Aufgaben:

• Mitverantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und eine positive „Candidate Experience“
• Bewertung eingehender Bewerbungen, Führen von Interviews und Durchführung von Auswahlverfahren zur Identifizierung von Top-Kandidaten
• Unterstützung des Teams bei Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
• Erstellung ansprechender Anforderungsprofile und kreativer Stellenanzeigen
• Identifikation und Ansprache von Top-Talenten durch Active Sourcing
• Abstimmung des Personalbedarfs/-struktur mit anderen Fachabteilungen 
• Platzierung von Stellenanzeigen in zielgruppenspezifischen Medien
• Verwaltung des Bewerbermanagementsystems 
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruitingprozesse
• Organisation und Besuch von Veranstaltungen zur Personalgewinnung

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt!
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Solltest Du noch Fragen haben, steht Dir Saskia Eisenmann gerne persönlich unter 040 82216 3394 oder per E-Mail unter zur Verfügung.

 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.